湘潭大学研究生会、研究生团委

干部考核办法

第一章 总则

第一条 为了加强湘潭大学研究生会、研究生团委队伍建设，严肃组织纪律，完善各项考评机制，实现对研究生会、研究生团委的管理和监督，提高工作效率，依据《关于深化高校学生会（研究生会）改革的若干意见》、《学生会、研究生会干部自律公约》、《湘潭大学研究生会章程》，特制定此考核管理条例。

第二章 考核要求及内容

 第二条  考核相关要求

 （一）考核原则

湘潭大学研究生会、研究生团委考核工作秉持“公平公正、实事求是、奖惩分明”的原则进行考核。

 （二）考核对象

湘潭大学研究生会、研究生团委全体学生干部。

 （三）考核时间

每学期期末。

 （四）考核办法

湘潭大学研究生会、研究生团委成员考核由工作评估分数、述职分数（基本分数及述职分数）两部分组成。中心（部门）成员的工作评估分数考核由主席团进行，由办公中心主要执行，凡学期考核不及格者将根据《湘潭大学研究生会、研究生团委干部考核办法》予以辞退。主席团述职考核由研究生工作部、研究生团委老师以及各学院研究生会主席、书记代表组成评议会议进行考核。

第三条  考核内容

对研究生会、研究生团委全体学生干部在研究生会、研究生团委每学期期间所做的工作和工作中的表现，以考核的方式加以全面的反映和鉴定。主要体现在以下几个方面：

（一）思想作风考核（15分）；

（二）会议值班考核（15分）；

（三）工作情况考核（40分）；

（四）述职评议考核（30分）。

第三章 考核细则

 第四条 思想作风考核

此项考核满分为15分。研会、团委成员应当学习成绩优异，遵守法律法规、校规校纪，生活行为检点、作风正派。（凡因表现不良被老师或同学投诉，或生活行为不检点、作风不正派，有损研究生会、研究生团委形象者，一经查实，直接予以辞退。）

 （一）政治素质

政治立场坚定，积极进步，努力在工作实践中贯彻和执行党的路线、方针和政策，并应用马克思主义的立场、观点和方法，正确分析和解决问题，计5分；

 （二）思想道德素质

为人诚实、品德高尚，廉洁自律、作风优良，计5分。

 （三）学业要求

成绩优秀计5分，有1门及以上学科挂科者视为考核不及格，予以辞退。（无故挂科或不及格者直接视为考核不及格；）

第五条 会议考勤制度

为保证组织正常运转，每位参与考核的研会、团委成员需按规定参与相关会议、值班工作。考勤制度分为全体会议、部门例会与日常值班三个部分，满分为15分。

 （一）全体会议（5分）

1.按时到场参加每场校研会全体会议记5分；

2. 发布会议通知时将同步公布会议记录者，会议需要请假者，需在会议开始前至少半天向分管主席及会议记录者请假，与会人员需在会议开始前5-10分钟到达会议现场并签到，会议参与者需认真进行会议记录（如自备会议记录本，做好会议笔记）；

3.无故早退或迟到扣1分/次，缺席（迟到15分钟以上、未提前请假或事后请假视为缺席）扣2分/次；

4.请假3次及以上、缺席2次或早退、迟到3次及以上，或扣除分数累计达3分的成员取消本学期评优资格，扣除分数累计5分的成员予以辞退。（扣除分数累计达3分的成员取消当年度评优资格，并予以辞退；）

 （二）中心（部门）例会（5分）

1.按时到场参加会议记5分；

2.发布会议通知时将同步公布会议记录者，会议需要请假者，需在会议开始前至少半天向分管主席及会议记录者请假，与会人员需在会议开始前5-10分钟到达会议现场并签到，会议参与者需认真进行会议记录（如自备会议记录本，做好会议笔记）；

3.无故早退或迟到）扣1分/次，缺席（迟到15分钟以上、未提前请假或事后请假视为缺席）扣2分/次；

4.请假3次及以上、缺席2次或早退、迟到3次及以上，或扣除分数累计达3分的成员取消本学期评优资格，扣除分数累计达5分的成员予以辞退。（且扣除分数累计达3分的成员取消当年度评优资格，并予以辞退；）

（三）日常值班（5分）

1.按照值班安排，按时参与值班，计5分；

2.因事无法按照值班安排进行值班者，需要提前1-2天（1天）与其他成员进行沟通、调换，向分管主席及办公中心相关负责人报备调换后值班安排及调换原由；

3.未提前进行报备或按要求请假，扣除2分/次，（扣除1分/次）

4.严格执行群内值班打卡制度，未按时打卡者，扣除0.5分/次，迟到或早退扣除1分/次；

打卡要求：需在群内说明值班当天的值班地点、值班时间以及工作内容，于值班完成时打卡并提醒下一位值班者。

4.值班人员需定期清理打扫办公室卫生，保持工作环境的整洁干净，完成值班工作任务，未完成值班工作任务者扣除1分/次；

5.未提前报备或按要求请假2次及以上者、迟到或早退3次及以上者取消本学期评优资格，扣除分数累计达5分者予以辞退。

 第六条 工作情况考核

每位参与考核的研会、团委成员的满分为40分。

（一）按照研会、团委的相关制度规定开展工作，记5分，违反相关制度规定，扣除2分/次，情节严重者予以辞退；

（二）与研会、团委其他成员相处融洽，计5分，与研会、团委其他成员产生矛盾，影响恶劣，扣除2分/次，情节严重者予以辞退；

（三）高效执行工作，工作参与情况部分计30分，采取加分制，由两部分组成：高效及时完成本中心（部门）工作任务，每项计2分；高效及时完成研会整体及协助其他中心（部门）工作任务，每项计2分，总分计满30分；

（四）认真完成工作，工作完成质量部分采扣分制，工作任务完成超时或不达标，扣除3分/次，存在无理由推脱、拒不完成工作任务的情况，扣除5分/次；拖延完成任务三次者，取消年度评优资格，拖延或无理由拒不完成工作任务扣除累计达15分，予以辞退；

（五）本条第三、四项本部门工作分数由中心（部门）分管主席核定，其他工作任务由具体活动第一负责人核定。如本条各项得分出现分歧由执行主席及团委第一副书记裁定。

 第七条 述职评议考核

建立述职评议制度，对研究生会、研究生团委主席团成员及中心（部门）成员进行考核，主要考核本学期的工作实绩、工作能力和工作态度。

（一）述职内容包括思想作风、工作情况两个方面，两项各计15分，总分为30分，14分及以下为考核不合格。

（二）由研究生工作部、研究生团委老师、学院研究生会主席、书记代表组成述职评议会，主席团成员向评议会进行述职，评议会根据主席团成员述职情况进行打分；中心（部门）成员向分管主席、执行主席、团委第一副书记进行述职，分管主席、执行主席根据中心（部门）成员述职情况进行打分。

（三）主席团述职评分由研究生团委老师、各学院研究生会主席、书记代表分数按比例组成（学院研究生会主席、书记代表分数为：各学院代表打分后去掉一个最高分、一个最低分的，取其平均分）；中心（部门）成员述职评分由分管主席、执行主席、团委第一副书记分数按比例组成。

（四）主席团成员述职评议分数=研究生工作部、团委老师分数*0.5+学院代表分数*0.5；

中心（部门）成员述职评议分数=分管主席分数*0.5+执行主席分数*0.25+团委第一副书记分数*0.25。

第四章 考核办法及标准

第八条 本条例中各项加减分，均以提供的各项报告依据为准。

第九条 研究生会、研究生团委根据实际情况对研究生会、研究生团委成员进行考评确定考核结果。

第十条  考评用定性、定量相结合的办法，考评采用百分制。考评总分=基本分数+述职分数，基本分数由思想作风考核分数、会议值班考核分数和工作情况考核分数三部分分数组成。

总分按如下标准评定考核等级：90分以上（含90分）为优秀，80分以上（含80分）为良好，70分以上（含70分）为中等，60分以上（含60分）为及格，60分以下为不及格。

第十一条 考核正式启动时，由办公中心统计基本情况，反馈给各中心（部门）分管主席，分管主席进行分数确认，最终分数由执行主席、团委第一副书记确认。

第十二条 考核等级在良好以下的成员不得参与研究生会、研究生团委各项奖励评定，考核等级为优秀的成员将优先参与研究生会、研究生团委各项奖励评定，对于考核等级为不合格者，予以劝退。

第十三条  考核结果应当通知本人，如对考核结果有异议，本人应在收到考核结果后3日内向研究生工作部、团委老师提出申诉。

第五章 附则

第十五条  本条例自通过之日起正式生效。

第十六条  考核结果记入研究生会、研究生团委成员档案，影响中心（部门）及个人评奖评优，并作为留任与晋升考查的重要依据。

第十七条  本条例最终解释权归湘潭大学研究生会、研究生团委所属。

                           湘潭大学研究生会、研究生团委

2021年8月1日